Unsere Organisationskultur

Wir setzen auf kontinuierliche Entwicklung, sowohl im Bereich der fachlichen Kompetenz, als auch der persönlichen Entwicklung. Wir wissen aus Erfahrung, dass selbst die höchsten Qualifikationen nicht viel bedeuten, wenn kein entsprechendes Umfeld für deren Wachstum geschaffen wird. Bei Grupa Transportowa lernst Du dank zahlreicher Schulungen, Konferenzen und täglicher Unterstützung unseres Teams die Neuheiten aus der TSL-Branche kennen, erfährst, wie man Ziele richtig setzt, Prioritäten verwaltet, Situationen bewertet und darauf aufbauend Entscheidungen trifft sowie Beziehungen zu Kunden und engsten Partnern aufbaut.

”Jede Barriere kann überwunden werden. Die schwierigsten Barrieren befinden sich in Deinem eigenen Kopf – überwinde sie. Du musst kein Krieger sein und Mauern durchbrechen. Es genügt, das Ziel klar vor Augen zu haben und Hindernisse zu umgehen”

Tomasz Macherowski
CEO / Geschäftsführer

Vorteile für Dich:

Wir kümmern uns darum, dass der Karrierepfad auf klaren Regeln basiert, die die nachfolgenden Kompetenzstufen berücksichtigen.
Wir wissen, dass Investitionen in die Talente und das Potenzial der Menschen ein strategisches Element der Organisation ist. Wir teilen unser Wissen und organisieren zahlreiche Schulungen, nehmen an Konferenzen, Wettbewerben, Messen und Branchentreffen teil. Wir organisieren auch Betriebstreffen (nach Feierabend).

Neben der Entwicklung rein fachlicher Kompetenzen zielen unsere Tätigkeiten auf die Gestaltung und Entwicklung von Techniken zur Motivation und Bewältigung emotionaler Schwierigkeiten (z.B. Stresssituationen) ab. In den Schulungen und Workshops lernen wir Techniken kennen, die uns eine genaue Beurteilung von Situationen und schnelles Treffen von Entscheidungen ermöglichen.
Wir sind eine lernende Organisation. Unsere Kultur ist auf Zuhören und Feedback ausgerichtet (360-Grad-Feedback). Wir glauben, dass dies der einzige Weg ist, um ein höheres Niveau zu erreichen.
Wenn Du ein Teil unseres Unternehmens werden möchtest, kannst Du Dich auf Entwicklung auf vielen Ebenen einstellen. Engagement und Begeisterung liegen in unserer DNA und beeinflussen unsere Vision sowie unseren Wunsch nach kontinuierlicher Entwicklung.

Wir wissen, dass das Leben nicht nur Arbeit ist

Finde heraus, wie wir unsere Freizeit verbringen

5 STY

15 MAR

Traditionell trafen wir uns Ende des Jahres in Piotrków Trybunalski zu einem gemeinsamen Weihnachtsessen. Es war eine Gelegenheit für Gespräche, Wünsche, aber auch Aktionen und Zusammenfassungen des letzten Jahres.

20 LUT

Am 18. Dezember 2015 fand ein feierliches Weihnachtsabendmahl statt. Fast alle Mitarbeiter aus polnischen Niederlassungen kamen nach Piotrków Trybunalski. Der Vorstand begrüßte alle Mitarbeiter zu Weihnachten und gab den Mitarbeitern ein verdientes Versprechen. Nächstes Jahr treffen wir uns wieder in einem noch größeren Kreis!

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