Hero image

Pracuj z Grupą, nie w grupie. Poznaj nasz unikalny system prowizyjny 50:50

25.02.2026
Artykuły
Post img

Jesteś spedytorem lub liderem zespołu spedycyjnego, masz doświadczenie w organizacji transportów krajowych / międzynarodowych? Dołącz do naszego zespołu i poznaj wyjątkowy model prowizyjny. Jeżeli dowozisz wynik, dzielimy się zyskami po połowie - proste i uczciwe warunki, bez haczyków.

Skuteczny spedytor w wymagających czasach

Europejski transport drogowy nie jest dziś stabilnym środowiskiem operacyjnym. To rynek pod stałą presją: zmienność stawek frachtowych, rosnące koszty paliwa i pracy, regulacje pakietu mobilności, napięcia geopolityczne, wydłużające się łańcuchy dostaw. Do tego klienci, którzy oczekują jednocześnie niższych kosztów, pełnej transparentności i natychmiastowej reakcji w sytuacjach kryzysowych. Branża TSL odpowiada w Polsce za około 7–8% PKB. To jeden z fundamentów gospodarki. Jeżeli ten system działa – gospodarka rośnie. Jeżeli się blokuje – konsekwencje odczuwa cały rynek. W centrum tego układu znajduje się spedytor. Nie jako „koordynator transportu”, ale jako osoba, która zarządza ryzykiem, marżą, relacjami i odpowiedzialnością operacyjną. Dziś skuteczny spedytor musi myśleć jak przedsiębiorca. Analizować rentowność zleceń, podejmować decyzje pod presją czasu, utrzymywać relacje handlowe i jednocześnie kontrolować jakość realizacji. To rola wymagająca odporności psychicznej, dojrzałości biznesowej i wysokich kompetencji negocjacyjnych. W takim modelu pracy naturalne jest jedno: wynagrodzenie powinno być bezpośrednio powiązane z wynikiem.
Image

Model 50:50 – partnerstwo zamiast etatu

W Grupie Transportowej wprowadziliśmy model 50:50, który opiera się na prostym założeniu: jeżeli generujesz zysk, dzielimy go po połowie. Bez uznaniowych premii, bez niejasnych wskaźników, bez zmiany zasad w momencie, gdy zaczynasz zarabiać więcej. To rozwiązanie dla osób, które mają kompetencje i portfel, ale nie chcą dłużej funkcjonować w systemie z ograniczonym sufitem dochodowym. W naszym modelu wysokość wynagrodzenia jest naturalną konsekwencją wartości, jaką wnosisz do organizacji. Im większy wynik wypracowujesz w oddziale, tym większy jest Twój realny udział w zysku. Nie jest to propozycja dla każdego. To model dla ludzi, którzy akceptują odpowiedzialność za rezultat i chcą mieć realny wpływ na skalę własnych dochodów.

Skala, która wzmacnia Twoje możliwości

Transport to dziś nie tylko klasyczna spedycja drogowa. Grupa Transportowa to organizacja obejmująca spedycję krajową i międzynarodową, fracht morski, lotniczy i kolejowy, odprawy celne, ubezpieczenia transportowe oraz wsparcie finansowe i windykacyjne. Dla spedytora oznacza to dostęp do szerokiego ekosystemu usług, możliwość cross-sellingu i większą kontrolę nad całym łańcuchem dostaw klienta. Budując własny wynik, nie działasz w izolacji. Masz zaplecze operacyjne, administracyjne i technologiczne, które pozwala Ci skalować biznes szybciej i bez barier organizacyjnych. Możesz rozwijać własny zespół, własny oddział, własną strukturę – w ramach stabilnej, ugruntowanej organizacji.
Image

Uczciwe zasady w wymagającym świecie

Transport w Europie nie jest „ciepłą posadą”. To środowisko, w którym błędy kosztują realne pieniądze, a przewagę buduje się kompetencją i szybkością decyzji. Dlatego wierzymy, że najlepszych specjalistów nie należy ograniczać stałą pensją i uznaniową premią. Należy traktować ich jak partnerów. Jeżeli jesteś doświadczonym spedytorem lub liderem zespołu i czujesz, że Twoje kompetencje generują większą wartość niż pokazuje to obecny model wynagrodzenia, warto porównać alternatywę. U nas zasady są jasne, wynik mierzalny, a podział zysku przejrzysty. Reszta zależy od Ciebie. Zainteresowany/a? Napisz do naszego działu HR - hr@grupatransportowa.pl