Ви експедитор або керівник команди експедиторів, чи маєте досвід організації внутрішніх чи міжнародних перевезень?
Приєднуйтесь до нашої команди та ознайомтеся з унікальною моделлю комісій. Якщо ви досягнете результату, ми ділимо прибуток удвічі — прості та справедливі умови, без підступів.
Ефективний експедитор у складні часи
Сьогодні європейський автомобільний транспорт не є стабільним робочим середовищем. Це ринок під постійним тиском: волатильність тарифів на фрахт, зростання вартості палива та праці, регулювання пакету мобільності, геополітичні напруження, подовження ланцюгів постачання. Крім того, клієнти очікують нижчих витрат, повної прозорості та негайного реагування у кризових ситуаціях.
Індустрія TSL відповідає приблизно за 7-8% ВВП у Польщі. Це одна з основ економіки. Якщо ця система працює — економіка зростає. Якщо її заблокують — наслідки відчує весь ринок. У центрі цього планування розташований експедитор. Не як «транспортний координатор», а як людина, яка керує ризиками, маржею, стосунками та операційною відповідальністю.
Сьогодні ефективний експедитор має мислити як підприємець. Аналізуйте прибутковість ордерів, приймайте рішення в умовах обмеженого часу, підтримуйте торговельні відносини та водночас контролюйте якість виконання. Ця роль вимагає психічної стійкості, бізнес-зрілості та високих навичок ведення переговорів. У такій моделі роботи одне природно: винагорода має бути безпосередньо пов'язана з результатом.
Модель 50:50 — партнерство замість повної зайнятості
У Transport Group ми впровадили модель 50:50, яка базується на простому припущенні: якщо ви отримуєте прибуток, ми ділимо його навпіл. Жодних дискреційних бонусів, незрозумілих індикаторів, жодних змін у правилах, коли ви починаєте заробляти більше.
Це рішення для людей, які мають компетенції та портфель, але більше не хочуть працювати в системі з обмеженим дохідним стелем. У нашій моделі розмір компенсації є природним наслідком цінності, яку ви приносите організації. Чим вищий результат ви отримуєте у відділенні, тим більша ваша реальна частка прибутку.
Це не пропозиція для всіх. Це модель для людей, які беруть на себе відповідальність за результат і хочуть реально вплинути на масштаб власного доходу.Масштаб, який надає вам сили
Сьогодні транспорт — це не лише класичний шлях вперед. Grupa Transportowa — це організація, яка включає внутрішньо та міжнародне експедиторство, морські, повітряні та залізничні вантажі, митне оформлення, транспортне страхування, а також фінансову і підтримку зі стягнення боргів. Для експедитора це означає доступ до широкої екосистеми послуг, можливість перехресних продажів і більший контроль над усім ланцюгом постачання клієнта.
Коли ви створюєте власний результат, ви не працюєте ізольовано. У вас є операційна, адміністративна та технологічна підтримка, яка дозволяє масштабувати бізнес швидше та без організаційних бар'єрів. Ви можете створити власну команду, власне відділення, власну структуру — у стабільній, добре налагодженій організації.
Справедливі правила у складному світі
Транспорт у Європі — це не «тепла робота». Це середовище, де помилки коштують реальних грошей, а перевага формується компетентністю та швидкістю прийняття рішень. Саме тому ми вважаємо, що найкращі фахівці не повинні обмежуватися фіксованою зарплатою та дискреційним бонусом. Ви повинні ставитися до них як до партнерів.
Якщо ви досвідчений експедитор або керівник команди і вважаєте, що ваші компетенції приносять більше цінності, ніж показує поточна модель винагороди, варто порівняти альтернативу. У нас правила чіткі, результат вимірюваний, а розподіл прибутку прозорий.
Решта залежить від вас.
Цікавите? Напишіть до нашого відділу кадрів — hr@grupatransportowa.pl